بناء محتوى البرنامج التدريبي بحيث يغطي جميع نواتج التعلم المستهدفة. وضع خطط تفصيلية لجلسات البرنامج التدريبي بما يحقق ضمان الجودة والتطوير المستمر. التركيز على دور المتدرب من خلال التدريب التفاعلي والتطبيقات العملية.